Produs software „1C-KAMIN: Salariu. Versiunea 5.0” este destinată calculării salariilor, păstrării evidențelor personalului, calculării impozitelor și contribuțiilor la asigurări și pregătirii rapoartelor. Programul poate fi utilizat în organizații comerciale de orice dimensiune, care operează în orice domeniu, aplicând orice regimuri fiscale, inclusiv speciale (UTII, sistem simplificat de impozitare, impozit agricol unificat) și mixte. „1C-KAMIN:Salariu. Versiunea 5.0” este singura soluție de partener în acest moment disponibilă în serviciul de internet „1C:Enterprise 8 prin Internet”.

Avantaje

• Versatilitate - programul nu necesită modificare, puteți începe să lucrați cu el imediat după instalare sau conectarea la un serviciu de Internet.
• Interfață prietenoasă.
• Ușurință de învățare și operare.
• Programul vă permite să calculați salariul pentru mai multe companii într-o singură bază de date (cu excepția livrării de bază).
• Serviciul încorporat „Raportare 1C” - trimiterea rapoartelor către Serviciul Fiscal Federal, Fondul de pensii, Fondul de asigurări sociale direct din program.
• Posibilitatea de a utiliza serviciile de internet „1C-Link” și „1C-Bukhfon”

Selectarea unei opțiuni de lucru

Principala caracteristică distinctivă a programului este oportunitatea de a lucra într-un serviciu cloud la www.1cfresh.com.
Datorită capacității de a lucra în serviciul de internet, utilizatorul nu este legat de birou. Acest lucru este convenabil în special pentru managerii și specialiștii mobili, contabilii care lucrează de acasă și externalizatorii. Dacă este necesar, puteți conecta cu ușurință un consultant sau un auditor la baza de date. Puteți achiziționa programul într-o versiune „cutie” și, de asemenea, puteți trece de la o opțiune la alta în orice moment. Dacă este necesar, puteți organiza accesul prin Internet la programul instalat pe computerul utilizatorului.

Suport metodologic

• Curs gratuit de lecții video pe program.
• Schema de lucru cu programul.
• Acces din program la documentație și informații metodologice de pe site-ul www.its.1c.ru.
• Posibilitatea de a lansa TeamViewer și Buhphone direct din program pentru a conecta un consultant.

Caracteristicile programului

Pentru un contabil de salarii

• calculul și calculul salariilor pe departamente, elemente de cost, surse de venit, perioade de acumulare, stări de muncă;
• calcularea si acumularea salariilor pe baza de salariu si tarif, munca la bucata, in baza unui contract, precum si sporuri si indemnizatii;
• calculul și calculul plății pe baza câștigului mediu (plata de concediu, indemnizație de călătorie);
• calculul prestațiilor sociale (invaliditate temporară, îngrijirea copilului);
• calcularea angajamentelor complexe în funcție de vechimea în muncă (pentru vechimea în muncă) și diverși indicatori (plată conform KTU);
• calcularea impozitelor și contribuțiilor la fondurile extrabugetare, inclusiv contribuțiile la Fondul de pensii la cote suplimentare;
• generarea de raportări reglementate în formă electronică și hârtie:

• obținerea de formulare și rapoarte tipărite unificate (carduri, certificate, evidențe, borderouri de plată);
• încărcarea datelor salariale în 1C:Contabilitatea 8;
• trimiterea de rapoarte direct din program (serviciu 1C-Raportare încorporat).

în plus:

• plată suplimentară la minim;
• recalcularea concediilor de odihna si a concediilor medicale;
• transferul soldurilor salariale neachitate pe perioade, departamente, surse de venit, elemente de cost;
• decontari pentru credite si avansuri;
• calcul titluri executorii, deduceri permanente, deduceri in cuantum, procent;
• calcularea dividendelor pentru acționari;
• depozit de salariu.

Pentru specialist HR și cronometraj

Programul vă permite să păstrați evidența personalului în măsura necesară pentru calcularea salariilor:

• menținerea personalului;
• înregistrarea documentelor pentru primirea, transferul, înlocuirea, concedierea angajaților;
• înregistrarea comenzilor de personal (comanda de vacanță, ordin de călătorie de afaceri);
• mentinerea pontajelor, inregistrarea orelor suplimentare si a muncii de noapte;
• obținerea de formulare tipărite unificate (comenzi, carduri, certificate);
• primirea rapoartelor de personal în diverse secții;
• intocmirea unui program de concediu, introducerea soldurilor de concediu;
• contabilitatea completă a lucrătorilor cu fracțiune de normă, inclusiv înregistrarea orelor de lucru și calculul câștigului mediu pentru fiecare loc de muncă

in plus:

• înscrierea documentelor de personal pe lista angajaților;
• formarea unei cereri de prelucrare a datelor cu caracter personal;
• generarea de rapoarte pentru biroul de înmatriculare și înmatriculare militară (aviz, formularele 9, 10, 11);
• rapoartele „Staffing” și „Staffing Analysis”
• document „Acțiune disciplinară”

Sincronizarea aplicațiilor „1C-KAMIN:Salariu”și „1C: Contabilitate Alteria 8" vă permite să evitați introducerea dublă a documentelor. Este util pentru organizațiile care țin evidența decontărilor cu angajații organizației în aplicația 1C-KAMIN:Salariu și depun rapoarte din aplicația 1C:Contabilitatea 8.

Obiectivele de sincronizare a aplicațiilor

Utilizare simultană două aplicații serviciul oferă avantaje:

• creșterea eficienței managementului întreprinderii;
• disponibilitatea in aplicatia "1C: Contabilitate 8" a tuturor datelor necesare contabilitatii si raportarii reglementate;

• Oportunitatea angajaților de a lucra în mediul lor familiar:

  • Funcționarii de salarizare și ofițerii de personal lucrează în 1C-KAMIN:Cerere de salariu,
  • contabilii lucrează în aplicația 1C:Accounting 8;
• capacitatea de a minimiza reintroducerea manuală a datelor;
• sincronizarea informațiilor de referință;
• transfer de documente din aplicația 1C-KAMIN:Salarie către aplicația 1C:Contabilitatea 8 de raportare.

Elemente de bază pentru sincronizarea datelor

Sincronizarea datelorîntre aplicațiiîn serviciu este bidirecțională și se realizează la nivel de documente și informații de referință.

Atenţie! Doar documentul de reglementare migrează din aplicația 1C-KAMIN:Salariu în aplicația 1C:Contabilitatea 8 Sfârșitul lunii, care conține sumele totale ale angajamentelor și deducerilor. Documentele nu sunt transferate de la „1C: Contabilitate 8” la „1C-KAMIN: Salariu”.

Înapoi și z „1C:Contabilitatea 8” în „1C-KAMIN:Salariu” înEste posibilă doar migrarea directoarelor. De exemplu, dacă informațiile despre angajați sunt introduse în aplicația 1C: Contabilitate 8, atunci aceste informații migrează în aplicația 1C-KAMIN: Salariu.

Când ați configurat inițial sincronizarea, aceasta încearcă să potrivească automat datele existente în ambele aplicații și migrează înainte și înapoi obiecte nepotrivite. Sesiunile ulterioare de sincronizare între aplicații vor transfera doar obiectele nou create sau modificate.

Sincronizarea datelor are loc regulat, la intervale regulate. Utilizatorul are și posibilitatea de a începe sincronizarea în mod interactiv folosind comanda Sincronizează totul. Această comandă se află în panoul de acțiuni al secțiunii Administrare. Pe formularul apelat de această comandă, este posibil să vizualizați și data și ora ultimei sincronizări de date reușite. Vă rugăm să rețineți că butonul Sincronizează totul Sincronizarea datelor începe simultan cu toate aplicațiile din listă.

Atunci când documentele sau elementele de director sunt șterse într-una dintre aplicații, obiectele corespunzătoare din aplicația asociată vor fi marcate pentru ștergere, dar nu vor fi șterse. Pentru a șterge obiectele de mai sus, trebuie să rulați comanda Eliminarea obiectelor marcate.

Sincronizarea directoarelor

Informațiile de referință pot migra în ambele direcții.

În timpul sincronizării inițiale a datelor, datele directorului sunt comparate după numele directorului. În unele directoare, identificarea se face prin anumite câmpuri, de exemplu, prin TIN și KPP din director Organizații.

Tabelul arată ordinea de sincronizare a directoarelor principale.

1S-KAMIN:Salariu	1C: Contabilitate 8	Notă
Tipuri de documente		Sincronizare după nume și prin cod PF
Documentație	Documentele persoanelor fizice
	Modalități de reflectare a salariilor în contabilitate	Sincronizare după nume
Organizații	Organizații	Sincronizare prin număr de identificare fiscală și punct de control
Tipuri de informații de contact	Tipuri de informații de contact	Sincronizare după nume
Angajatii	Persoanele fizice	Sincronizare după nume și data nașterii
Diviziuni	Divizii organizatorice	Sincronizare după nume
Contrapartide	Contrapartide	Sincronizare după nume și TIN
Poziții	Poziții	Sincronizare după nume

Notă. Directoarele de departamente și contractori sunt transferate doar într-o singură direcție (de la „1C-KAMIN:Salariu” la „1C:Contabilitatea 8”).

Procedura de lucru în baze de informații atunci când se utilizează sincronizarea

Lucrările în ambele aplicații se desfășoară în paralel. De exemplu, contabilii și ofițerii de personal întocmesc documente în baza de informații a aplicației 1C-KAMIN:Salariu și introduc informații despre noii angajați. Contabilii din „1C: Contabilitate 8” primesc rapid date despre toate modificările efectuate.

Vă rugăm să rețineți că nu există baze de informații prioritare la sincronizarea datelor.

Exemplu. O contrapartidă a fost creată în 1C-KAMIN:Salariu și încărcată în 1C:Contabilitate 8. Contabilul a observat erori în datele contrapărții. Dacă un contabil face modificări acestui element al directorului (corectează erorile din datele transferate), atunci corecțiile pe care le-a făcut vor fi transferate la următoarea sincronizare în aplicația 1C-KAMIN:Salariu. În același timp, contabilul poate introduce date noi în articol, care vor fi salvate în timpul sesiunilor ulterioare de sincronizare.

Dacă sincronizarea a fost inițiată de utilizator într-o bază de informații prin comandă Sincronizează totul, în a doua bază de informații nu trebuie să rulați o comandă similară. Trebuie să înțelegeți că mecanismul de sincronizare inițiat interactiv de utilizator este identic cu sincronizarea inițiată automat.

Atenţie! Principalul mod de colaborare la aplicație este introducerea documentelor în aplicația 1C-KAMIN:Salariu.

Tabelul arată corespondența documentelor de bază de informații încărcate.

Atenţie! Pentru a reflecta corect salariile in contabilitate, completati corect cartea de referinta atat in aplicatia 1C-KAMIN:Salariu cat si in aplicatia 1C:Contabilitate 8.

Pentru aplicația „1C-KAMIN:Salariu”Modalitățile de reflectare a salariilor în contabilitate sunt configurate după cum urmează:

1. Creați un element de director (în subsistem Setări contabile urmați acest link Modalități de reflectare a salariilor în contabilitateîn bara de navigare).
2. Determinați combinația de angajamente și elemente de cost pentru care se va aplica această metodă de reflectare și înregistrați-o în setările pentru reflectarea salariilor în contabilitate (în subsistem Setări contabile urmați linkul Stabilirea reflectiei salariale in contabilitateîn bara de navigare).

În aplicația „1C: Contabilitate 8”, este suficient să completați elementele cărții de referință a metodelor de reflecție în conformitate cu documentația pentru aplicație.

Atenţie! Directoarele de modalități de reflectare a salariilor în contabilitate sunt transferate din aplicația 1C-KAMIN:Salariu doar cu numele! Detaliile rămase trebuie completate manual (indicați corespondența facturilor) și faceți acest lucru inainte de realizarea documentului Reflectarea salariilor în contabilitate.

În concluzie, iată o altă caracteristică a sincronizării: :

• La sincronizarea datelor, documentele pentru introducerea soldurilor inițiale și a soldurilor inițiale nu sunt transferate. Informațiile despre soldurile și soldurile inițiale trebuie introduse în aplicațiile „1C-KAMIN:Salariu” și „1C:Contabilitatea 8” înainte de a începe sincronizarea.

Acțiuni preliminareeditați setările de sincronizare

1. Faceți copii de rezervă ale bazelor de date sursă și destinație. Dacă acest lucru nu se face, atunci dacă sincronizarea eșuează sau din cauza setărilor incorecte, datele pot fi deteriorate sau pierdute și nu pot fi restaurate fără o copie de rezervă.
2. Pentru a reflecta corect datele salariale în configurațiile „1C: Contabilitate 8” și „1C-KAMIN: Salariu”, trebuie să completați cartea de referință „Metode de reflectare a salariilor în contabilitate” (secțiunea Administrare / Metode de reflectare a salariilor în contabilitate), ale căror date vor fi sincronizate la una dintre etapele de configurare a schimbului.
3. În „1C-KAMIN:Salariu” trebuie să configurați metodele de reflectare a salariilor în contabilitate (secțiunea Administrare / Infiintarea reflectiei salariale in contabilitate), care este după cum urmează: trebuie să comparați metoda de reflectare a salariilor din „1C: Contabilitate 8” cu combinația (sau combinațiile) necesare de angajamente, elemente de cost și departamente din „1C-KAMIN: Salariu”. Acest lucru este necesar, astfel încât să fie posibilă atribuirea mișcărilor privind angajamentele și elementele de cost efectuate în programul 1C-KAMIN:Salarie metodelor corespunzătoare de reflectare a salariilor în contabilitate în programul 1C:Contabilitatea 8 pentru documentul „Reflectarea salariilor în contabilitate. ".

Se recomandă configurarea reflectării salariilor în contabilitate în programul 1C-KAMIN:Salarie înainte de a activa mecanismul de sincronizare a datelor. Dacă nu creați metode de reflectare și nu configurați reflectarea salariilor în contabilitate, atunci după schimbul de date în programul 1C: Contabilitate 8 în documentele „Reflectarea salariilor în contabilitate” va trebui să specificați manual metoda de reflectare pentru fiecare sumă, ceea ce poate dura destul de mult utilizatorul are la dispoziție mult timp.

1. Dacă bazele de date ale receptorului și sursa de date sunt deja completate înainte de a activa schimbul (conțin date introduse de utilizator), atunci ar trebui să efectuați o comparație a datelor atunci când configurați sincronizarea configurației: comparați datele din directoarele „Angajați”, „ Organizații”, „Metode de reflectare a salariilor în contabilitate”, etc. Dacă acest lucru nu se face, atunci după activarea mecanismului de sincronizare a datelor, în bazele de date sursă și destinație pot apărea duplicate ale informațiilor deja disponibile în baza de date. De exemplu, în baza de date sursă și în baza de date destinație există un element de director „Organizații” cu numele „Organizația noastră” și cu aceleași valori de detaliu. Dacă nu efectuați o comparație de date înainte de a începe schimbul de date, atunci în urma schimbului, în cele două baze de date va apărea un alt element din directorul „Organizații” cu absolut aceleași detalii ca cele existente deja în baza de date.

Câmpurile prin care sunt comparate obiectele sunt indicate în tabel:

Obiecte 1C-KAMIN:Salariu	Obiectele 1C: Contabilitate 8	Detalii pentru comparație
Tipuri de documente	Tipuri de documente ale persoanelor fizice	Nume, cod PF
Documentație	Documentele persoanelor fizice	Nume
Organizații	Organizații	TIN, punct de control
Tipuri de informații de contact	Tipuri de informații de contact	Nume
Angajatii	Persoanele fizice	Nume, data nașterii
Diviziuni	Divizii organizatorice	Nume
Contrapartide	Contrapartide	Nume, TIN
Poziții	Poziții	Nume
Modalități de reflectare a salariilor în contabilitate. contabilitate	Modalități de reflectare a salariilor în contabilitate. Contabilitate	Nume

Mecanismul de potrivire a datelor este următorul: la potrivire, un obiect este luat din bazele de date sursă și destinație și sunt comparate valorile detaliilor acestora. Dacă valorile sunt aceleași, atunci obiectele sunt considerate identice și la schimbul de date, o nouă înregistrare a acestui obiect nu va fi creată în baza de date de primire.

Potrivirea datelor se face în Asistentul de creare a schimbului de date în pasul Potrivire aceleași date. Aici puteți efectua potrivirea automată folosind un buton Efectuați potrivirea.

Configurarea sincronizării

Configurarea sincronizării- procedură responsabil, tratați-o cu atenție.

Dacă utilizați deja aplicația 1C-KAMIN:Salariu, atunci cel mai bine este să începeți să lucrați cu sincronizarea între această instanță a aplicației și aplicația 1C:Accounting 8 nou creată (vide). În acest caz, mai întâi toate datele din aplicația 1C-KAMIN:Salariu vor fi transferate în aplicația goală, iar apoi veți completa soldurile inițiale și alte date în 1C:Contabilitatea 8.

Astfel, adăugați o altă aplicație „1C: Contabilitate 8”, aceasta nu va afecta în niciun caz datele aplicațiilor existente.

Atenţie!Dacă trebuie să activați sincronizarea între bazele de date de informații de lucru „1C-KAMIN:Salariu” și „1C:Contabilitate 8”, vă recomandăm să citiți cu atenție secțiunea .

Configurarea sincronizării aplicației„1C-KAMIN:Salariu”iar „1C: Contabilitatea 8” se execută din oricare dintre ele.

Configurați sincronizarea datelor conform instrucțiunilor detaliate (vezi. ).

Pentru reținerea impozitului pe venit conform regulilor din 2016 se folosesc următoarele documente:

Document „Impozit pe venitul persoanelor fizice” - pentru reținerea impozitului pe venitul personal din salarii (de exemplu, tip de venit 2000 - „Salarii”). Data – ultima zi a lunii.

Documentul „Plată” cu tipul de operațiune „Plată interdecontare” sau „Plata salariului” - pentru reținerea impozitului pe venitul personal pentru toate celelalte tipuri de venituri (de exemplu, 2012 - „Vacanță, compensare de concediu, compensare la concediere”, 2300 - „Indemnizații de invaliditate temporară”, 2760 – „Asistență materială”) – la momentul plății venitului!

Ce setări trebuie făcute în program?

În directorul „Tipuri de venit”, indicați din ce tipuri de impozit pe venit este reținut la plata veniturilor: bifați caseta „calculați impozitul pe venitul personal la plata veniturilor”.

Pentru tipurile de venituri pentru care este setat acest atribut, impozitul pe venitul personal va fi calculat la momentul plății venitului în documentul „Plată” la selectarea tipului de operațiune „Plată interdecontare” în „suma documentului de plată” sau „plată”. suma acumulată” moduri de operare. Pentru alte tipuri de venituri, impozitul pe venitul persoanelor fizice se va calcula în documentul privind impozitul pe venitul persoanelor fizice.

În mod implicit, atributul „calculați impozitul pe venitul personal la plata veniturilor” este setat pentru tipuri de venituri: 2010, 2012, 2300, 2760, 2761, 2762. Pentru alte tipuri de venituri, atributul trebuie setat independent.

Notă! Când selectați tipul de operațiune „Plată interdecontare” în modurile de operare „plătiți suma documentului” sau „plătiți suma acumulată” pentru un astfel de venit, impozitul pe venitul personal din document va fi calculat pe bază de angajamente de la începutul anul după tipul de venit.

Dacă caseta de selectare „nu furnizați deduceri standard” este bifată, impozitul pe venitul personal va fi calculat fără a lua în considerare deducerile standard ale angajatului. În acest caz, se vor prevedea deduceri standard la calcularea documentului privind impozitul pe venitul persoanelor fizice. Dacă caseta nu este bifată, impozitul pe venitul personal va fi calculat luând în considerare deducerile standard.

Atunci când selectați tipul de operațiune „Plata salariilor” cu setat constanta „calculați impozitul pe venitul personal la plata veniturilor” se va calcula impozitul pe venitul persoanelor fizice pentru venituri cu atributul stabilit „calculați impozitul pe venitul personal la plata veniturilor” (din care impozitul pe venitul persoanelor fizice nu a fost calculat anterior), urmând să se înregistreze și impozitul pe venitul persoanelor fizice reținut.

Ce tip de tranzacție să utilizați pentru a plăti venitul de mai sus este determinat de data emiterii venitului. Acesta este,. dacă plata b/l sau cuantumul plății de concediu coincide cu data plății salariului, puteți utiliza tipul de operațiune „Plata salariului”, în care suma plății va fi ținând cont de suma de b/ l sau plata de concediu minus impozitul pe venitul persoanelor fizice din suma de b/l. Impozitul pe valoarea impozitului pe venitul personal sau plata concediului va fi reținut în acest document și se va reflecta în fila „Calcul impozitului pe venitul personal”.

Dacă data plății salariilor sau a plății de concediu nu coincide cu data plății salariilor, atunci trebuie să utilizați tipul de operațiune „Plată interdecontare” cu modul de operare „suma document de plată” sau „suma acumulată de plată”.

La sfarsitul lunii, dupa calculul salariului, se calculeaza un document de impozit pe venitul persoanelor fizice, in care impozitul va fi retinut din salariul principal (de exemplu, dupa tipul de venit 2000) si impozitul retinut in cursul lunii de catre documentele „Plată” pe tip de venit sunt afișate pentru referință.

Produs software „1C-KAMIN: Salariu. Versiunea 5.0” este destinată calculării salariilor, păstrării evidențelor personalului, calculării impozitelor și contribuțiilor la asigurări și pregătirii rapoartelor. Programul poate fi utilizat în organizații comerciale de orice dimensiune, care operează în orice domeniu, aplicând orice regimuri fiscale, inclusiv speciale (UTII, sistem simplificat de impozitare, impozit agricol unificat) și mixte. „1C-KAMIN:Salariu. Versiunea 5.0” este singura soluție de partener în acest moment disponibilă în serviciul de internet „1C:Enterprise 8 prin Internet”.

Avantaje

• Versatilitate - programul nu necesită modificare, puteți începe să lucrați cu el imediat după instalare sau conectarea la un serviciu de Internet.
• Interfață prietenoasă.
• Ușurință de învățare și operare.
• Programul vă permite să calculați salariul pentru mai multe companii într-o singură bază de date (cu excepția livrării de bază).
• Serviciul încorporat „Raportare 1C” - trimiterea rapoartelor către Serviciul Fiscal Federal, Fondul de pensii, Fondul de asigurări sociale direct din program.
• Posibilitatea de a utiliza serviciile de internet „1C-Link” și „1C-Connect”

Selectarea unei opțiuni de lucru Principala caracteristică distinctivă a programului este oportunitatea de a lucra într-un serviciu cloud la www.1cfresh.com.
Datorită capacității de a lucra în serviciul de internet, utilizatorul nu este legat de birou. Acest lucru este convenabil în special pentru managerii și specialiștii mobili, contabilii care lucrează de acasă și externalizatorii. Dacă este necesar, puteți conecta cu ușurință un consultant sau un auditor la baza de date. Puteți achiziționa programul într-o versiune „cutie” și, de asemenea, puteți trece de la o opțiune la alta în orice moment. Dacă este necesar, puteți organiza accesul prin Internet la programul instalat pe computerul utilizatorului.

Suport metodologic

• Gratuit curs de lecții video după program.
• Schema de lucru cu programul.
• Acces din program la documentație și informații metodologice de pe site-ul www.its.1c.ru.
• Posibilitatea de a lansa TeamViewer și Buhphone direct din program pentru a conecta un consultant.

Caracteristicile programului

Pentru un contabil de salarii

• calculul și calculul salariilor pe departamente, elemente de cost, surse de venit, perioade de acumulare, stări de muncă;
• calcularea si acumularea salariilor pe baza de salariu si tarif, munca la bucata, in baza unui contract, precum si sporuri si indemnizatii;
• calculul și calculul plății pe baza câștigului mediu (plata de concediu, indemnizație de călătorie);
• calculul prestațiilor sociale (invaliditate temporară, îngrijirea copilului);
• calcularea angajamentelor complexe în funcție de vechimea în muncă (pentru vechimea în muncă) și diverși indicatori (plată conform KTU);
• calcularea impozitelor și contribuțiilor la fondurile extrabugetare, inclusiv contribuțiile la Fondul de pensii la cote suplimentare;
• generarea de raportări reglementate în formă electronică și hârtie:

• obținerea de formulare și rapoarte tipărite unificate (carduri, certificate, evidențe, borderouri de plată);
• încărcarea datelor salariale în 1C:Contabilitatea 8;
• trimiterea de rapoarte direct din program (serviciu 1C-Raportare încorporat).

în plus:

• plată suplimentară la minim;
• recalcularea concediilor de odihna si a concediilor medicale;
• transferul soldurilor salariale neachitate pe perioade, departamente, surse de venit, elemente de cost;
• decontari pentru credite si avansuri;
• calcul titluri executorii, deduceri permanente, deduceri in cuantum, procent;
• calcularea dividendelor pentru acționari;
• depozit de salariu.

Pentru specialist HR și cronometraj

Programul vă permite să păstrați evidența personalului în măsura necesară pentru calcularea salariilor:

• menținerea personalului;
• înregistrarea documentelor pentru primirea, transferul, înlocuirea, concedierea angajaților;
• înregistrarea comenzilor de personal (comanda de vacanță, ordin de călătorie de afaceri);
• mentinerea pontajelor, inregistrarea orelor suplimentare si a muncii de noapte;
• obținerea de formulare tipărite unificate (comenzi, carduri, certificate);
• primirea rapoartelor de personal în diverse secții;
• intocmirea unui program de concediu, introducerea soldurilor de concediu;
• contabilitatea completă a lucrătorilor cu fracțiune de normă, inclusiv înregistrarea orelor de lucru și calculul câștigului mediu pentru fiecare loc de muncă

in plus:

• înscrierea documentelor de personal pe lista angajaților;
• formarea unei cereri de prelucrare a datelor cu caracter personal;
• generarea de rapoarte pentru biroul de înmatriculare și înmatriculare militară (aviz, formularele 9, 10, 11);
• rapoartele „Staffing” și „Staffing Analysis”
• document „Acțiune disciplinară”

Opțiuni de livrare și costuri (prețuri valabile de la 1 ianuarie 2017)

Opțiune	Caracteristici			Preț
	Contabilitate multi-societate	Munca simultană a mai multor utilizatori	Numărul de locuri de muncă
Livrarea principală include platforma 1C:Enterprise 8				21,600.00freca
Livrare de bază, include platforma 1C:Enterprise 8				7,500.00freca
Configurare			mai multe (în funcție de numărul de licențe pentru platforma 1C:Enterprise 8	15,200.00freca
Configuratie electronica:				15,200.00freca
Materiale metodologice pentru studierea programului de calcul al salariilor pentru organizațiile comerciale "1C-KAMIN-Salariu. Versiunea 5.0"	carte			600.00freca
Curs on-line despre studierea programului „1C-KAMIN: Salariu. Versiunea 5.0”	consultatii prin e-mail, evaluarea cunostintelor dobandite - testare			2.500 RUB

Pentru a lucra în serviciul 1C:Enterprise 8 prin internet, se aplică tarife.

Utilizatorii înregistrați ai „1C-KAMIN: Salariu 5.0” primesc o reducere:

• la trecerea de la programele de salarizare KAMIN din versiunile anterioare;
• la achiziționarea programului „KAMIN: Contabilitatea personalului”. Versiunea 3.0".

Schimb de date

Programul „1C-KAMIN:Salariu 5.0” implementează capacitatea de a:

1. Încărcarea datelor salariale în programul 1C: Contabilitate 8.
2. Schimb de date cu programul KAMIN: Personal Accounting 3.0.

Pentru utilizatorii care doresc să treacă la programul „1C-KAMIN: Salariu 5.0” din alte programe de salarizare pentru companiile 1C și KAMIN, este posibil să transfere datele contului:

1. Din programele KAMIN din versiunile anterioare: toate datele.
2. Din „1C: Salariile și managementul personalului 8” și „1C: Salariile și personalul 7.7”:

• directoare „Angajați”, „Poziții”, „Diviziuni”, „Categorii”, „Angajați”, „Tabele”;
• documente de personal;
• standarde de timp conform fișei de timp;
• documente privind calcularea salariilor pentru angajați (inclusiv concedii medicale, concedii, plata medie);
• sold de deschidere pentru angajati.

1. Din fișierul XML 2-NDFL: directorul „Angajați”. Procesarea este inclusă în versiune.

Pentru a primi procesarea pentru transferul de date de la „1C:ZUP 8”, „1C:ZiK 7.7” și din versiunile anterioare ale programelor KAMIN, trimiteți o solicitare prin e-mail