منتج البرنامج "1C-KAMIN: الراتب. الإصدار 5.0" مخصص لحساب الأجور، والاحتفاظ بسجلات الموظفين، وحساب الضرائب ومساهمات التأمين، وإعداد التقارير. يمكن استخدام البرنامج في المؤسسات التجارية من أي حجم، والتي تعمل في أي مجال، وتطبق أي أنظمة ضريبية، بما في ذلك الأنظمة الخاصة (UTII، نظام الضرائب المبسط، الضريبة الزراعية الموحدة) والأنظمة المختلطة. "1C-KAMIN:Salary.Version 5.0" هو الحل الشريك الوحيد المتوفر حاليًا في خدمة الإنترنت "1C:Enterprise 8 عبر الإنترنت".

مزايا

• تعدد الاستخدامات - البرنامج لا يحتاج إلى تعديل، يمكنك البدء في العمل معه مباشرة بعد التثبيت أو الاتصال بخدمة الإنترنت.
• واجهة ودية.
• سهولة التعلم والتشغيل.
• يتيح لك البرنامج حساب الرواتب لعدة شركات في قاعدة بيانات واحدة (باستثناء التسليم الأساسي).
• خدمة مدمجة "1C-Reporting" - إرسال التقارير إلى دائرة الضرائب الفيدرالية وصندوق المعاشات التقاعدية وصندوق التأمين الاجتماعي مباشرة من البرنامج.
• إمكانية استخدام خدمات الإنترنت “1C-Link” و”1C-Bukhfon”

تحديد خيار العمل

السمة المميزة الرئيسية للبرنامج هي فرصة للعمل في الخدمة السحابيةعلى www.1cfresh.com.
بفضل القدرة على العمل في خدمة الإنترنت، لا يرتبط المستخدم بالمكتب. يعد هذا مناسبًا بشكل خاص للمديرين والمتخصصين المتنقلين والمحاسبين الذين يعملون من المنزل والمتعاقدين الخارجيين. إذا لزم الأمر، يمكنك بسهولة توصيل مستشار أو مدقق بقاعدة البيانات. يمكنك شراء البرنامج في نسخة "معبأة"، وكذلك التبديل من خيار إلى آخر في أي وقت. إذا لزم الأمر، يمكنك تنظيم الوصول عبر الإنترنت إلى البرنامج المثبت على جهاز الكمبيوتر الخاص بالمستخدم.

الدعم المنهجي

• دورة مجانية من دروس الفيديو على البرنامج.
• مخطط العمل مع البرنامج.
• الوصول من البرنامج إلى الوثائق والمعلومات المنهجية على الموقع www.its.1c.ru.
• إمكانية تشغيل برنامج TeamViewer و Buhphone مباشرة من البرنامج للتواصل مع أحد الاستشاريين.

مميزات البرنامج

لمحاسب الرواتب

• حساب واحتساب الأجور حسب الأقسام وبنود التكلفة ومصادر الدخل وفترات الاستحقاق وحالات العمل؛
• حساب واستحقاق الأجور على أساس الراتب والتعريفة، والعمل بالقطعة، بموجب العقد، وكذلك المكافآت والبدلات؛
• حساب وحساب الدفع على أساس متوسط ​​الدخل (أجر الإجازة، بدل السفر)؛
• حساب المزايا الاجتماعية (الإعاقة المؤقتة، ورعاية الأطفال)؛
• حساب الاستحقاقات المعقدة اعتمادًا على مدة الخدمة (لمدة الخدمة) والمؤشرات المختلفة (الدفع وفقًا لـ KTU)؛
• حساب الضرائب والمساهمات في الأموال من خارج الميزانية، بما في ذلك المساهمات في صندوق التقاعد بمعدلات إضافية؛
• إنشاء التقارير المنظمة في شكل إلكتروني وورقي:

• الحصول على النماذج والتقارير المطبوعة الموحدة (البطاقات، الشهادات، السجلات، قسائم الدفع)؛
• تحميل بيانات الراتب إلى 1C:محاسبة 8؛
• إرسال التقارير مباشرة من البرنامج (خدمة 1C-Reporting المضمنة).

بالإضافة إلى ذلك:

• دفع إضافي إلى الحد الأدنى؛
• إعادة حساب الإجازة والإجازات المرضية؛
• تحويل أرصدة الرواتب غير المدفوعة حسب الفترات والإدارات ومصادر الدخل وبنود التكلفة.
• تسويات القروض والسلفيات؛
• حساب أوامر التنفيذ، والخصومات الدائمة، والخصومات في المبلغ، والنسبة المئوية؛
• حساب أرباح المساهمين.
• إيداع الراتب.

لأخصائي الموارد البشرية وضبط الوقت

يتيح لك البرنامج الاحتفاظ بسجلات الموظفين بالقدر اللازم لحساب الرواتب:

• الحفاظ على التوظيف؛
• تسجيل الوثائق لاستقبال ونقل واستبدال وفصل الموظفين؛
• تسجيل أوامر الموظفين (أمر الإجازة، أمر رحلة العمل)؛
• الحفاظ على جداول الوقت، وتسجيل العمل الإضافي والعمل الليلي؛
• الحصول على نماذج مطبوعة موحدة (أوامر، بطاقات، شهادات)؛
• تلقي تقارير الموظفين في مختلف الأقسام؛
• وضع جدول الإجازة، وإدخال أرصدة الإجازة؛
• المحاسبة الكاملة للعاملين بدوام جزئي، بما في ذلك تسجيل ساعات العمل وحساب متوسط ​​الدخل لكل مكان عمل

بالإضافة إلى ذلك:

• إدخال وثائق الموظفين في قائمة الموظفين؛
• تشكيل طلب لمعالجة البيانات الشخصية؛
• إنشاء تقارير لمكتب التسجيل والتجنيد العسكري (الإشعار، النماذج 9، 10، 11)؛
• تقارير "التوظيف" و"تحليل التوظيف"
• وثيقة "الإجراءات التأديبية"

مزامنة التطبيقات "1C-KAMIN: الراتب"و"1C: المحاسبة يسمح لك Alteria 8" بتجنب الإدخال المزدوج للمستندات. إنه مفيد للمؤسسات التي تحتفظ بسجلات التسويات مع موظفي المؤسسة في تطبيق 1C-KAMIN:Salary، وإرسال التقارير من تطبيق 1C:Accounting 8.

أهداف مزامنة التطبيق

الاستخدام المتزامنتطبيقين توفر الخدمة المزايا:

• زيادة كفاءة إدارة المؤسسات؛
• التوفر في تطبيق "1C: Accounting 8" لجميع البيانات اللازمة للمحاسبة وإعداد التقارير المنظمة؛

• فرصة للموظفين للعمل في بيئتهم المألوفة:

  • يعمل كتبة الرواتب وضباط شؤون الموظفين في 1C-KAMIN: تطبيق الراتب،
  • يعمل المحاسبون في تطبيق 1C:Accounting 8؛
• القدرة على تقليل إعادة إدخال البيانات يدويًا؛
• تزامن المعلومات المرجعية؛
• نقل المستندات من تطبيق 1C-KAMIN:Salary إلى تطبيق 1C:Accounting 8 لإعداد التقارير.

أساسيات مزامنة البيانات

مزامنة البياناتبين التطبيقاتفي الخدمة ذات اتجاهين ويتم تنفيذها على مستوى الوثائق والمعلومات المرجعية.

انتباه!يتم ترحيل المستند التنظيمي فقط من تطبيق 1C-KAMIN:Salary إلى تطبيق 1C:Accounting 8 نهايه الشهروالذي يحتوي على إجمالي مبالغ الاستحقاقات والخصومات. لا يتم نقل المستندات من "1C: المحاسبة 8" إلى "1C-KAMIN: الراتب".

عاد و z "1C: المحاسبة 8" في "1C-KAMIN: الراتب" فيترحيل الدليل فقط هو الممكن. على سبيل المثال، إذا تم إدخال معلومات حول الموظفين في تطبيق 1C: Accounting 8، فسيتم ترحيل هذه المعلومات إلى تطبيق 1C-KAMIN: Salary.

عندما تقوم بإعداد المزامنة في البداية، فإنها تحاول مطابقة البيانات الموجودة في كلا التطبيقين تلقائيًا وترحيل الكائنات غير المتطابقة ذهابًا وإيابًا. ستقوم جلسات المزامنة اللاحقة بين التطبيقات بنقل الكائنات التي تم إنشاؤها أو تعديلها حديثًا فقط.

تتم مزامنة البيانات بانتظام، على فترات منتظمة. لدى المستخدم أيضًا الفرصة لبدء المزامنة بشكل تفاعلي باستخدام الأمر مزامنة كل شيء. يوجد هذا الأمر في لوحة الإجراءات الخاصة بالقسم إدارة. في النموذج الذي يستدعيه هذا الأمر، من الممكن أيضًا عرض تاريخ ووقت آخر مزامنة ناجحة للبيانات. يرجى ملاحظة أن الزر مزامنة كل شيءتبدأ مزامنة البيانات في وقت واحد مع كافة التطبيقات الموجودة في القائمة.

عند حذف المستندات أو عناصر الدليل في أحد التطبيقات، سيتم وضع علامة على الكائنات المقابلة في التطبيق المرتبط للحذف، ولكن لن يتم حذفها. لحذف الكائنات المذكورة أعلاه، تحتاج بعد ذلك إلى تشغيل الأمر إزالة الكائنات المحددة.

مزامنة الدلائل

يمكن أن تنتقل المعلومات المرجعية في كلا الاتجاهين.

أثناء مزامنة البيانات الأولية، تتم مقارنة بيانات الدليل حسب اسم الدليل. في بعض الدلائل، يتم تحديد الهوية بواسطة حقول معينة، على سبيل المثال، بواسطة TIN وKPP في الدليل المنظمات.

يوضح الجدول ترتيب مزامنة الدلائل الرئيسية.

1S-كامين: الراتب	1ج: المحاسبة 8	ملحوظة
أنواع الوثائق		المزامنة بالاسم وبرمز PF
توثيق	وثائق الأفراد
	طرق عكس الأجور في المحاسبة	المزامنة بالاسم
المنظمات	المنظمات	المزامنة عن طريق رقم التعريف الضريبي ونقطة التفتيش
أنواع معلومات الاتصال	أنواع معلومات الاتصال	المزامنة بالاسم
موظفين	فرادى	المزامنة حسب الاسم وتاريخ الميلاد
الأقسام	التقسيمات التنظيمية	المزامنة بالاسم
الأطراف المقابلة	الأطراف المقابلة	المزامنة بالاسم وTIN
المواقف	المواقف	المزامنة بالاسم

ملحوظة.يتم نقل أدلة الإدارات والمقاولين في اتجاه واحد فقط (من "1C-KAMIN:Salary" إلى "1C:Accounting 8").

إجراء العمل في قواعد المعلومات عند استخدام المزامنة

يتم العمل في كلا التطبيقين بالتوازي. على سبيل المثال، يقوم المحاسبون ومسؤولو شؤون الموظفين بإعداد المستندات في قاعدة المعلومات الخاصة بتطبيق 1C-KAMIN:Salary وإدخال معلومات حول الموظفين الجدد. يتلقى المحاسبون في "1C: Accounting 8" البيانات بسرعة حول جميع التغييرات التي تم إجراؤها.

يرجى ملاحظة أنه لا توجد قواعد معلومات ذات أولوية عند مزامنة البيانات.

مثال.تم إنشاء الطرف المقابل في 1C-KAMIN:Salary وتم تحميله إلى 1C:Accounting 8. لاحظ المحاسب وجود أخطاء في بيانات الطرف المقابل. إذا قام المحاسب بإجراء تغييرات على هذا العنصر من الدليل (تصحيح الأخطاء في البيانات المنقولة)، فسيتم نقل التصحيحات التي أجراها أثناء المزامنة التالية إلى تطبيق 1C-KAMIN:Salary. وفي الوقت نفسه، يمكن للمحاسب إدخال بيانات جديدة في العنصر، والتي سيتم حفظها أثناء جلسات المزامنة اللاحقة.

إذا بدأ المستخدم المزامنة في قاعدة معلومات واحدة عن طريق الأمر مزامنة كل شيء، في قاعدة المعلومات الثانية لا تحتاج إلى تشغيل أمر مماثل. عليك أن تفهم أن آلية المزامنة التي يبدأها المستخدم بشكل تفاعلي مماثلة للمزامنة التي تبدأ تلقائيًا.

انتباه!الوضع الرئيسي للتعاون في التطبيق هو إدخال المستندات في تطبيق 1C-KAMIN:Salary.

يوضح الجدول مراسلات مستندات قاعدة المعلومات التي تم تحميلها.

انتباه!لتعكس الأجور بشكل صحيح في المحاسبة، املأ الكتاب المرجعي بشكل صحيح في تطبيق 1C-KAMIN:Salary وفي تطبيق 1C:Accounting 8.

لتطبيق "1C-KAMIN: الراتب"يتم تكوين طرق عكس الأجور في المحاسبة على النحو التالي:

1. قم بإنشاء عنصر دليل (في النظام الفرعي إعدادات المحاسبةاتبع هذا الرابط طرق عكس الأجور في المحاسبةفي شريط التنقل).
2. حدد مجموعة الاستحقاقات وبنود التكلفة التي سيتم تطبيق طريقة الانعكاس عليها، وقم بتسجيل ذلك في الإعدادات الخاصة بعكس الأجور في المحاسبة (في النظام الفرعي إعدادات المحاسبةاتبع الرابط إعداد انعكاس الراتب في المحاسبةفي شريط التنقل).

في تطبيق 1C: Accounting 8، يكفي ملء عناصر الكتاب المرجعي لأساليب التفكير وفقًا لوثائق التطبيق.

انتباه!تم نقل أدلة طرق عكس الرواتب في المحاسبة من 1C-KAMIN: تطبيق الراتب بالاسم فقط! يجب ملء التفاصيل المتبقية يدويًا (أشير إلى مراسلات الفواتير) وقم بذلك قبل تنفيذ الوثيقة انعكاس الرواتب في المحاسبة.

في الختام، إليك ميزة أخرى للمزامنة: :

• عند مزامنة البيانات، لا يتم نقل المستندات الخاصة بإدخال الأرصدة الافتتاحية والأرصدة الافتتاحية. يجب إدخال معلومات حول الأرصدة والأرصدة الأولية في تطبيقي "1C-KAMIN:Salary" و"1C:Accounting 8" قبل بدء المزامنة.

الإجراءات الأوليةتحرير إعدادات المزامنة

1. عمل نسخ احتياطية من قواعد البيانات المصدر والوجهة. إذا لم تقم بذلك، أو إذا فشلت المزامنة أو بسبب إعدادات غير صحيحة، فقد تتلف البيانات أو تُفقد ولا يمكن استعادتها بدون نسخة احتياطية.
2. لتعكس بيانات الرواتب بشكل صحيح في تكوينات "1C: المحاسبة 8" و"1C-KAMIN: الراتب"، يجب عليك ملء الكتاب المرجعي "طرق عكس الرواتب في المحاسبة" (القسم الإدارة / طرق عكس الرواتب في المحاسبة)، والتي ستتم مزامنة بياناتها في إحدى مراحل إعداد التبادل.
3. في "1C-KAMIN:Salary" تحتاج إلى تكوين طرق تعكس الرواتب في المحاسبة (القسم الإدارة / إعداد انعكاس الراتب في المحاسبة)، وهو كما يلي: تحتاج إلى مقارنة طريقة عكس الرواتب من "1C: المحاسبة 8" مع المجموعة (أو المجموعات) المطلوبة من الاستحقاق وبنود التكلفة والأقسام من "1C-KAMIN: الراتب". يعد ذلك مطلوبًا حتى يكون من الممكن إسناد الحركات على الاستحقاقات وبنود التكلفة التي تم إجراؤها في برنامج 1C-KAMIN:Salary إلى الطرق المقابلة لتعكس الرواتب في المحاسبة في برنامج 1C:Accounting 8 للمستند "انعكاس الرواتب في المحاسبة" ".

يوصى بتكوين انعكاس الرواتب في المحاسبة في برنامج 1C-KAMIN:Salary قبل تمكين آلية مزامنة البيانات. إذا لم تقم بإنشاء طرق انعكاس ولم تقم بتكوين انعكاس الأجور في المحاسبة، فبعد تبادل البيانات في برنامج 1C: المحاسبة 8 في المستندات "انعكاس الأجور في المحاسبة" سيتعين عليك تحديد طريقة الانعكاس يدويًا لكل منها المبلغ الذي يمكن أن يستغرق الكثير من الوقت لدى المستخدم.

1. إذا كانت قواعد بيانات المتلقي ومصدر البيانات مملوءة بالفعل قبل تمكين التبادل (تحتوي على البيانات التي أدخلها المستخدم)، فيجب عليك إجراء مقارنة البيانات عند إعداد مزامنة التكوين: قارن البيانات من أدلة "الموظفين"، " المنظمات"، "طرق عكس الرواتب في المحاسبة"، وما إلى ذلك. إذا لم يتم ذلك، فبعد تمكين آلية مزامنة البيانات، قد تظهر نسخ مكررة من المعلومات المتوفرة بالفعل في قاعدة البيانات في قواعد بيانات المصدر والوجهة. على سبيل المثال، في قاعدة البيانات المصدر وفي قاعدة البيانات الوجهة يوجد عنصر دليل "المؤسسات" يحمل الاسم "مؤسستنا" وبنفس القيم التفصيلية. إذا لم تقم بإجراء مقارنة البيانات قبل بدء تبادل البيانات، فنتيجة للتبادل، سيظهر عنصر آخر من دليل "المنظمات" في قاعدتي البيانات بنفس التفاصيل تمامًا مثل تلك الموجودة بالفعل في قاعدة البيانات.

يتم الإشارة إلى الحقول التي يتم من خلالها مقارنة الكائنات في الجدول:

الكائنات 1C-KAMIN: الراتب	الكائنات 1C: المحاسبة 8	تفاصيل للمقارنة
أنواع الوثائق	أنواع وثائق الأفراد	الاسم، رمز PF
توثيق	وثائق الأفراد	اسم
المنظمات	المنظمات	تين، نقطة التفتيش
أنواع معلومات الاتصال	أنواع معلومات الاتصال	اسم
موظفين	فرادى	الاسم، تاريخ الميلاد
الأقسام	التقسيمات التنظيمية	اسم
الأطراف المقابلة	الأطراف المقابلة	الاسم، تين
المواقف	المواقف	اسم
طرق عكس الأجور في المحاسبة. محاسبة	طرق عكس الأجور في المحاسبة. محاسبة	اسم

آلية مطابقة البيانات هي كما يلي: عند المطابقة، يتم أخذ كائن واحد من قواعد بيانات المصدر والوجهة ومقارنة قيم تفاصيلهما. إذا كانت القيم هي نفسها، تعتبر الكائنات متطابقة وعند تبادل البيانات، لن يتم إنشاء سجل جديد لهذا الكائن في قاعدة البيانات المتلقية.

تتم مطابقة البيانات في مساعد إنشاء تبادل البيانات في خطوة مطابقة نفس البيانات. هنا يمكنك إجراء المطابقة التلقائية باستخدام زر إجراء المطابقة.

إعداد المزامنة

إعداد المزامنة- إجراء المسؤولة، تعامل معها بعناية.

إذا كنت تستخدم تطبيق 1C-KAMIN:Salary بالفعل، فمن الأفضل أن تبدأ العمل بالمزامنة بين هذا المثيل للتطبيق وتطبيق 1C:Accounting 8 المنشأ حديثًا (الفارغ). في هذه الحالة، سيتم أولاً نقل جميع البيانات من تطبيق 1C-KAMIN:Salary إلى التطبيق الفارغ، ثم ستقوم بملء الأرصدة الأولية والبيانات الأخرى في 1C:Accounting 8.

وبالتالي، قم بإضافة تطبيق آخر "1C: Accounting 8"، فلن يؤثر بأي حال من الأحوال على بيانات التطبيقات الموجودة.

انتباه!إذا كنت بحاجة إلى تمكين المزامنة بين قواعد بيانات معلومات العمل "1C-KAMIN:Salary" و"1C:Accounting 8"، فنوصيك بقراءة القسم بعناية .

إعداد مزامنة التطبيق"1C-كامين: الراتب"ويتم تنفيذ "1C: Accounting 8" من أي منها.

قم بإعداد مزامنة البيانات وفقًا للتعليمات التفصيلية (انظر. ).

لاقتطاع ضريبة الدخل الشخصي وفقًا لقواعد 2016، يتم استخدام المستندات التالية:

وثيقة "ضريبة الدخل الشخصي" - لاقتطاع ضريبة الدخل الشخصي من الأجور (على سبيل المثال، نوع الدخل 2000 - "الأجور"). التاريخ - اليوم الأخير من الشهر.

وثيقة "الدفع" بنوع العملية "الدفع بين التسويات" أو "دفع الأجور" - لاقتطاع ضريبة الدخل الشخصي على جميع أنواع الدخل الأخرى (على سبيل المثال، 2012 - "إجازة، تعويض إجازة، تعويض عند الفصل"، 2300 - "مخصصات العجز المؤقت"، 2760 - "المساعدة المادية") - عند دفع الدخل!

ما هي الإعدادات التي يجب عملها في البرنامج؟

في دليل "أنواع الدخل"، حدد أنواع ضريبة الدخل التي يتم حجبها عند دفع الدخل: حدد المربع "احسب ضريبة الدخل الشخصي عند دفع الدخل".

بالنسبة لأنواع الدخل التي تم تعيين هذه السمة لها، سيتم احتساب ضريبة الدخل الشخصي في وقت دفع الدخل في مستند "الدفع" عند تحديد نوع العملية "الدفع بين التسوية" في "مبلغ مستند الدفع" أو "الدفع" "المبلغ المستحق" أوضاع التشغيل. بالنسبة لأنواع الدخل الأخرى، سيتم احتساب ضريبة الدخل الشخصي في مستند ضريبة الدخل الشخصي.

افتراضيًا، يتم تعيين السمة "حساب ضريبة الدخل الشخصي عند دفع الدخل" لأنواع الدخل: 2010، 2012، 2300، 2760، 2761، 2762. بالنسبة لأنواع الدخل الأخرى، يجب تعيين السمة بشكل مستقل.

ملحوظة! عند تحديد نوع العملية "الدفع بين التسويات" في أوضاع التشغيل "دفع مبلغ المستند" أو "دفع مبلغ الاستحقاق" لهذا الدخل في المستند، سيتم حساب ضريبة الدخل الشخصي على أساس الاستحقاق من بداية العام بحلول نوع الدخل.

إذا تم تحديد خانة الاختيار "لا تقدم خصومات قياسية"، فسيتم حساب ضريبة الدخل الشخصي دون مراعاة الخصومات القياسية للموظف. في هذه الحالة، سيتم توفير الخصومات القياسية عند حساب مستند ضريبة الدخل الشخصي. إذا لم يتم تحديد المربع، فسيتم حساب ضريبة الدخل الشخصي مع الأخذ في الاعتبار الخصومات القياسية.

عند تحديد نوع العملية "دفع الرواتب" مع مجموعة "حساب ضريبة الدخل الشخصي عند دفع الدخل" الثابتة، سيتم حساب ضريبة الدخل الشخصي للدخل مع السمة المحددة "حساب ضريبة الدخل الشخصي عند دفع الدخل" (منها لم يتم حساب ضريبة الدخل الشخصي سابقًا)، وسيتم أيضًا تسجيل ضريبة الدخل الشخصي المحتجزة.

يتم تحديد نوع المعاملة التي سيتم استخدامها لدفع الدخل المذكور أعلاه حسب تاريخ إصدار الدخل. إنه،. إذا تزامن دفع b/l أو مبلغ الإجازة مع تاريخ دفع الأجور، فيمكنك استخدام نوع العملية "دفع الأجور"، حيث سيتم أخذ مبلغ الدفع في الاعتبار مبلغ b/ ل أو دفع الإجازة ناقص ضريبة الدخل الشخصي من مبلغ ب / ل. سيتم حجب الضريبة المفروضة على مبلغ ضريبة الدخل الشخصي أو مدفوعات الإجازة في هذه الوثيقة وستنعكس في علامة التبويب "حساب ضريبة الدخل الشخصي".

إذا لم يتزامن تاريخ دفع الأجور أو مدفوعات الإجازة مع تاريخ دفع الأجور، فأنت بحاجة إلى استخدام نوع العملية "الدفع بين التسوية" مع وضع التشغيل "دفع مبلغ المستند" أو "دفع المبلغ المستحق".

في نهاية الشهر بعد احتساب الراتب يتم حساب مستند ضريبة الدخل الشخصي حيث يتم استقطاع الضريبة من الراتب الرئيسي (مثلا حسب نوع الدخل 2000) والضريبة المستقطعة خلال الشهر بحلول يتم عرض مستندات "الدفع" حسب نوع الدخل كمرجع.

منتج البرنامج "1C-KAMIN: الراتب. الإصدار 5.0" مخصص لحساب الأجور، والاحتفاظ بسجلات الموظفين، وحساب الضرائب ومساهمات التأمين، وإعداد التقارير. يمكن استخدام البرنامج في المؤسسات التجارية من أي حجم، والتي تعمل في أي مجال، وتطبق أي أنظمة ضريبية، بما في ذلك الأنظمة الخاصة (UTII، نظام الضرائب المبسط، الضريبة الزراعية الموحدة) والأنظمة المختلطة. "1C-KAMIN:Salary.Version 5.0" هو الحل الشريك الوحيد المتوفر حاليًا في خدمة الإنترنت "1C:Enterprise 8 عبر الإنترنت".

مزايا

• تعدد الاستخدامات - البرنامج لا يحتاج إلى تعديل، يمكنك البدء في العمل معه مباشرة بعد التثبيت أو الاتصال بخدمة الإنترنت.
• واجهة ودية.
• سهولة التعلم والتشغيل.
• يتيح لك البرنامج حساب الرواتب لعدة شركات في قاعدة بيانات واحدة (باستثناء التسليم الأساسي).
• خدمة مدمجة "1C-Reporting" - إرسال التقارير إلى دائرة الضرائب الفيدرالية وصندوق المعاشات التقاعدية وصندوق التأمين الاجتماعي مباشرة من البرنامج.
• إمكانية استخدام خدمات الإنترنت "1C-Link" و"1C-Connect"

تحديد خيار العملالسمة المميزة الرئيسية للبرنامج هي فرصة للعمل في الخدمة السحابيةعلى www.1cfresh.com.
بفضل القدرة على العمل في خدمة الإنترنت، لا يرتبط المستخدم بالمكتب. يعد هذا مناسبًا بشكل خاص للمديرين والمتخصصين المتنقلين والمحاسبين الذين يعملون من المنزل والمتعاقدين الخارجيين. إذا لزم الأمر، يمكنك بسهولة توصيل مستشار أو مدقق بقاعدة البيانات. يمكنك شراء البرنامج في نسخة "معبأة"، وكذلك التبديل من خيار إلى آخر في أي وقت. إذا لزم الأمر، يمكنك تنظيم الوصول عبر الإنترنت إلى البرنامج المثبت على جهاز الكمبيوتر الخاص بالمستخدم.

الدعم المنهجي

• حر دورة دروس الفيديوعن طريق البرنامج.
• مخطط العمل مع البرنامج.
• الوصول من البرنامج إلى الوثائق والمعلومات المنهجية على الموقع www.its.1c.ru.
• إمكانية تشغيل برنامج TeamViewer و Buhphone مباشرة من البرنامج للتواصل مع أحد الاستشاريين.

مميزات البرنامج

لمحاسب الرواتب

• حساب واحتساب الأجور حسب الأقسام وبنود التكلفة ومصادر الدخل وفترات الاستحقاق وحالات العمل؛
• حساب واستحقاق الأجور على أساس الراتب والتعريفة، والعمل بالقطعة، بموجب العقد، وكذلك المكافآت والبدلات؛
• حساب وحساب الدفع على أساس متوسط ​​الدخل (أجر الإجازة، بدل السفر)؛
• حساب المزايا الاجتماعية (الإعاقة المؤقتة، ورعاية الأطفال)؛
• حساب الاستحقاقات المعقدة اعتمادًا على مدة الخدمة (لمدة الخدمة) والمؤشرات المختلفة (الدفع وفقًا لـ KTU)؛
• حساب الضرائب والمساهمات في الأموال من خارج الميزانية، بما في ذلك المساهمات في صندوق التقاعد بمعدلات إضافية؛
• إنشاء التقارير المنظمة في شكل إلكتروني وورقي:

• الحصول على النماذج والتقارير المطبوعة الموحدة (البطاقات، الشهادات، السجلات، قسائم الدفع)؛
• تحميل بيانات الراتب إلى 1C:محاسبة 8؛
• إرسال التقارير مباشرة من البرنامج (خدمة 1C-Reporting المضمنة).

بالإضافة إلى ذلك:

• دفع إضافي إلى الحد الأدنى؛
• إعادة حساب الإجازة والإجازات المرضية؛
• تحويل أرصدة الرواتب غير المدفوعة حسب الفترات والإدارات ومصادر الدخل وبنود التكلفة.
• تسويات القروض والسلفيات؛
• حساب أوامر التنفيذ، والخصومات الدائمة، والخصومات في المبلغ، والنسبة المئوية؛
• حساب أرباح المساهمين.
• إيداع الراتب.

لأخصائي الموارد البشرية وضبط الوقت

يتيح لك البرنامج الاحتفاظ بسجلات الموظفين بالقدر اللازم لحساب الرواتب:

• الحفاظ على التوظيف؛
• تسجيل الوثائق لاستقبال ونقل واستبدال وفصل الموظفين؛
• تسجيل أوامر الموظفين (أمر الإجازة، أمر رحلة العمل)؛
• الحفاظ على جداول الوقت، وتسجيل العمل الإضافي والعمل الليلي؛
• الحصول على نماذج مطبوعة موحدة (أوامر، بطاقات، شهادات)؛
• تلقي تقارير الموظفين في مختلف الأقسام؛
• وضع جدول الإجازة، وإدخال أرصدة الإجازة؛
• المحاسبة الكاملة للعاملين بدوام جزئي، بما في ذلك تسجيل ساعات العمل وحساب متوسط ​​الدخل لكل مكان عمل

بالإضافة إلى ذلك:

• إدخال وثائق الموظفين في قائمة الموظفين؛
• تشكيل طلب لمعالجة البيانات الشخصية؛
• إنشاء تقارير لمكتب التسجيل والتجنيد العسكري (الإشعار، النماذج 9، 10، 11)؛
• تقارير "التوظيف" و"تحليل التوظيف"
• وثيقة "الإجراءات التأديبية"

خيارات التسليم وتكاليفه (الأسعار سارية اعتبارًا من 1 يناير 2017)

خيار	صفات			سعر
	محاسبة الشركات المتعددة	العمل المتزامن للعديد من المستخدمين	عدد أماكن العمل
يتضمن التسليم الرئيسي منصة 1C:Enterprise 8				21,600.00فرك
يشمل التسليم الأساسي منصة 1C:Enterprise 8				7,500.00فرك
إعدادات			عدة (حسب عدد تراخيص منصة 1C:Enterprise 8	15,200.00فرك
التكوين الإلكترونية:				15,200.00فرك
مواد منهجية لدراسة برنامج حساب الأجور للمؤسسات التجارية "1C-KAMIN-Salary. الإصدار 5.0"	كتاب			600.00فرك
دورة عبر الإنترنت حول دراسة البرنامج "1C-KAMIN: الراتب. الإصدار 5.0"	المشاورات عن طريق البريد الإلكتروني، وتقييم المعرفة المكتسبة - الاختبار			2500 روبل روسي

للعمل في خدمة 1C:Enterprise 8 عبر الإنترنت، يتم تطبيق التعريفات.

المستخدمون المسجلون في "1C-KAMIN: الراتب 5.0" يحصلون على خصم:

• عند التبديل من برامج الرواتب KAMIN للإصدارات السابقة؛
• عند شراء برنامج "KAMIN: محاسبة الموظفين". الإصدار 3.0".

تبادل البيانات

يوفر برنامج 1C-KAMIN:Salary 5.0 الوظائف التالية:

1. تحميل بيانات الراتب إلى برنامج 1C: Accounting 8.
2. تبادل البيانات مع برنامج KAMIN: محاسبة الموظفين 3.0.

بالنسبة للمستخدمين الذين يرغبون في التحول إلى برنامج "1C-KAMIN: Salary 5.0" من برامج الرواتب الأخرى لشركات 1C وKAMIN، من الممكن نقل بيانات الحساب:

1. من برامج KAMIN للإصدارات السابقة: جميع البيانات.
2. من "1ج: إدارة الرواتب وشؤون الموظفين 8" و"1ج: الرواتب وشؤون الموظفين 7.7":

• أدلة "الموظفون"، "المناصب"، "الأقسام"، "الفئات"، "الاستحقاقات"، "الجداول"؛
• وثائق الموظفين؛
• المعايير الزمنية وفقا للجدول الزمني.
• وثائق حول حساب رواتب الموظفين (بما في ذلك الإجازات المرضية والإجازات ومتوسط ​​​​الدفع) ؛
• الرصيد الافتتاحي للموظفين.

1. من ملف XML 2-NDFL: دليل "الموظفين". يتم تضمين المعالجة في الإصدار.

لتلقي المعالجة لنقل البيانات من "1C:ZUP 8" و"1C:ZiK 7.7" ومن الإصدارات السابقة لبرامج KAMIN، أرسل طلبًا عبر البريد الإلكتروني